门户网站建设公司要考虑的因素
    一是门户网站建设公司与电子政务发展脱节。不少网站在定位问题上较为模糊，没有将门户网站与部门的电子政务发展结合起来进行统筹考虑，门户网站建设与劳动就业部门日常的工作相脱节。不仅影响到门户网站自身的可持续发展，更将影响到电子政务应用的深度和效果。
    二是技术维护和内容维护相脱节。门户网站作为政务信息化一个重要组成部分，必须要有专门的技术部门来维护。同时，网上的信息又必须有相应的业务部门来支持。但由于目前各业务部门向网站提供信息的协同机制没有建立，信息内容匮乏和信息维护难，成为了当今国内政府机关门户网站建设中的一个共同的难题。
    三是劳动就业部门在门户网站建设上“以政府为中心”的观念约束了网站面向社会服务的深度和广度。不少网站从政府角度出发，按照政府机构设置提供栏目。形成了网站信息集中在政府介绍、政务动态和政策文件等方面，对于公众关心的办事类、劳动就业服务和公众参与类内容较为缺乏，制约了劳动就业部门利用门户网站向社会提供服务的水平。
    四是门户网站建设公司网上就业政务信息的公开度，缺乏相应的法律依据支持，影响就业政务公开的全面性和系统性。就业政务信息的公开要强于网上公共服务，但是由于我市缺乏相关法规作为就业政务公开的依据，使得网站上的内容不够深入，公开的信息基本集中在基本的就业政策信息领域，对公众最需要了解的就业优惠政策信息和岗位推荐办事类信息远远不够，公众的知情度仍有待提高。
    五是思想观念、资金投入、政策保障也是制约网站建设的重要因素。网站作为电子政务的重要内容和一种新兴的管理手段，建设需要投入、各部门的支持以及从业人员的素质技能为支撑，从目前全国劳动就业网站数量和质量的分布，可以看出省级以上的网站建设水平比较高，经济发达地区网站建设水平比较高，部门领导重视的门户网站建设水平比较高。这也印证了管理者的理念水平和部门的经济实力对门户网站发展的影响力。
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    最后：门户网站建设公司在网页美工设计与程序开发时，在不影响网站视觉感受下，对美工及程序会考虑下面因素：
    1、网站整体结构与页面布局合理，代码简洁、尽量不使用动画和大的图片，页面整齐、页面信息表达清晰；
    2、网站信息突出重点，详尽的介绍企业产品与企业的特色；
    3、在明显位置留有联系方式，方便客户直接联系；
    4、网站的下载速度快，多地域能保持均衡的速度；（比如一般网站空间都存在着国内的南北电信与网络互相通的访问速度不均衡、国内外的访问速度不均衡的问题）
    5、具备营销的工具支持，能主动、及时、方便、多途径的跟访问用户沟通，能分析访问用户状况与需求；
    6、是“活”的网站，可以让企业和访问用户互动沟通。